…ilievo disciplinare possono essere valorizzati sotto il profilo dell' elemento soggettivo, pur non rilevando quale recidiva per i decorso del tempo di più due anni dalla data del licenziamento). Contr…...
…tta oggetto della contestazione disciplinare valutandola di gravità tale da integrare "giusta causa"del recesso datoriale. Ne derivava la legittimità del licenziamento e l' assorbimento delle question…...
… del Tribunale di Brescia. Is- ' 3' O co nnnnnnn ft .05 Q U ) Is-co co ft .05 Q U )"OGGETTO: Licenziamento individuale per giustificato motivo Z ) tr oggettivo"Z ) O. .re or LU Q_ o LU D_"CO Z ) tr"Z …...
…la proporzionalità tra il comportamento posto in essere dal lavoratore e la sanzione disciplinare del licenziamento adottata dal datore di lavoro. Ebbene, il Collegio ritiene che sulla base degli elem…...
